(2022/07/11) 女性活躍推進法の改正省令等の施行について （一社）山形県経営者協会 会長 寒河江　浩二　　 　７月８日、女性活躍推進法の改正省令が施行されましたので、ご案内申し上げます。 常用労働者数 300 人超の一般事業主は、女性活躍推進法に基づき、 「男女の賃金の差異」（割合）の情報公表及び状況把握を行うことが義務付けられました。 今回の施行に伴い、厚生労働省より周知依頼がまいりましたので、あわせてご案内いたします。 （別添資料） ・（経団連）【事務連絡】「男女の賃金の差異」の情報公表等の義務付けに関する周知へ の御協力について（依頼） http://www.yamagatakeikyo.jp/download/annex/158_File01.pdf詳細はこちらをご覧ください ・リーフレット「女性の活躍に関する情報公表が変わります」 http://www.yamagatakeikyo.jp/download/annex/159_File01.pdf詳細はこちらをご覧ください ・解説資料「男女の賃金の差異の算出方法等について」 http://www.yamagatakeikyo.jp/download/annex/160_File01.pdf詳細はこちらをご覧ください （参考ＵＲＬ） ・厚生労働省ホームページ https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000091025.html詳細はこちらをご覧ください ※別添資料は上記リンク先にも掲載していますので、適宜ご活用ください。 ❁・・・お問い合わせ先・・・❁ （一社）山形県経営者協会　☎023-622-3875

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