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| (2022/09/05) |
| ❖✧❖継続雇用者の能力を活かす管理者のための支援の知識❖✧❖ |
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★継続雇用者を効果的に支援し、最大限の能力を発揮してもらえるよう、
意欲やモチベーションを上げるために管理者が必要な知識を習得します。
◎内 容◎ 1 継続雇用者に求める役割
（１）経営環境の変化と企業対応
・経営＝環境適応業 ・知恵の総力戦で生き残りを図れ
（２）リーダー・管理者に求められる役割
・リーダーの３大役割とは何か
・自己の培った「資産」を次世代に継承する
2 ワーク・ライフ・バランス
（１）自己のこれからのキャリア設計
・働く意義、目的を再確認する
・自分を見つめ直し、仕事力を高める
・取り巻く状況の整理と自己の棚卸し ＜自己分析＞
（２）キャリア再構築と目標設定
・キャリア実現のための自己の課題は何か
・充実したプライベートを実現するために ＜自己演習＞
3 ライフプランとキャリア支援
（１）キャリア支援のために必要な要素
・コミュニケーションは組織の血流
・支援者としての対人関係構築
・部下、後輩とのコミュニケーションのあり方を考える
～時代の変化と職場内人間関係の変化 ＜グループ討議＞
・積極的傾聴とカウンセリング技術
～傾聴力・質問力を高める ＜チーム演習＞
・自らの持ち味発揮をするために
・感情のコントロール技術を持つ
・リーダーシップとフォロワーシップの使い分け
（２）自己資源の伝承と「人」を育てるスキル
・野球型チーム と サッカー型チーム
・ＯＪＴの意味を再確認する
・人を育てる３つのスキル
（ティーチング・トレーニング・コーチング）
・問題解決と部下指導
（３）強いチームをつくる部下のモチベーション開発
・チームで成果を出すために
・やさしい行動分析学に学ぶ部下・後輩指導術
・部下、後輩の「行動」を変化させるために
・「言語化」で前向きな行動を促す
・信頼関係を高めるために大切なこと
◎日 時◎ ２０２２年１１月２１日（月）９：３０～１６：３０
◎会 場◎ 山形ビッグウイング（山形市平久保１００）
◎講 師◎ 株式会社エム・イー・エル 取締チーフコンサルタント 安田 芳樹 氏
◎対 象 者◎ 主に企業の管理者層
◎参 加 費◎ 会員：５，０００円 非会員：１０，０００円
◎定 員◎ １５名（１社につき３名まで）先着順
✎詳しくは（一社）山形県経営者協会 事務局 までお問い合わせください。
ＴＥＬ ０２３－６２２－３８７５ |
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