|
|
|
| (2023/08/22) |
★仕事基準の納得性を高める人事考課制度★
～人事・賃金実務講座～ |
|
✎今後の人事処遇制度の方向性として、いわゆる年功型の仕組みから仕事・役割・
貢献度を基軸とした人事処遇制度への見直しが進んでおりますが、
その実現のためには、制度運用の中心となる人事考課制度に関して、
年功を基準にしてきた従来の制度を見直し、公正性・納得性・客観性の観点から、
分かりやすく、合理的な制度に改定していく必要があります。賃金制度を見直しても、
人事考課制度が抽象的・曖昧な基準のままでは、年功的な運用から脱却することはでき
ず、社員にとって納得性のある制度でなければ、人事考課の結果を社員の育成・能力開
発に結びつけることもできません。
本講座では、年功基準の人事考課制度から、仕事や貢献度を基軸とした制度への
設計方法を解説します。
◎主な内容◎
〇人事考課制度の仕組みと特徴
〇能力考課基準 〇業績考課基準 〇職務行動・態度・意欲考課基準
◎講師◎ 平田 武（ひらた・たけし）氏
（一社）経団連事業サービス 人事賃金センター長
◎日時◎ ２０２３年１０月１３日（金） １４：００～１６：３０
◎会場◎ 山形県生涯学習センター「遊学館」３階 第１研修室
（山形市緑町一丁目２－３６ ☏ 023-676-7182）
◎受講料◎ 参加１名につき
会 員 ８，８００円
会員外 １５，４００円
◎定員◎ ２５名（先着順）
問い合わせ （一社）山形県経営者協会 担当 大橋
TEL ０２３－６２２－３８７５
|
|
|
